Ga naar de inhoud
Direct naar
  • Nieuws
  • Contact
  • English
  • Persvragen
  • Werken bij de Raad
Raad voor Rechtsbijstand (naar homepage)
Zoeken
  • Actueel
    • Nieuws
    • Nieuwsbrieven
    • Pers
    • Sociaal advocatuur in beeld
  • Over ons
    • Missie en visie
    • Wat de Raad doet
    • Werken bij de Raad
    • Organisatiestructuur
    • Commissies
    • Historie
  • Kenniscentrum
    • Over het Kenniscentrum
    • Publicaties
    • Kennisbank
  • Cijfers en trends
    • Maandcijfers
    • Toevoegingen
    • Toevoegingsgebruikers
    • Aanbod sociaal advocaten
    • Mediation en mediators
    • Piket
    • Rechtwijzer
    • Het Juridisch Loket
    • Uitgaven stelsel
    • Datadashboard en datadialogen
    • Kerncijfers
    • Open microdata
  • Publicaties en regelingen
    • Jaarverslagen en jaarplannen
    • Wet open overheid (Woo)
    • Actieve openbaarmaking
    • Beleid
    • Overeenkomsten
    • Bezwaar maken
    • Klacht indienen
    • Melden misbruik gesubsidieerde rechtsbijstand
    • Signaleringen
    • Rapport commissie Ratz
    • Podcasts
  • Stelsel gesubsidieerde rechtsbijstand
    • Stelselontwikkeling
    • Innovatie sociale advocatuur en mediation
    • Project Perspectief komt naar u toe
  • Nieuws
  • Contact
  • English
  • Persvragen
  • Werken bij de Raad
  1. Home ›
  2. Kenniscentrum ›
  3. Publicaties ›
  4. Aanbod in beeld (2026)

Aanbod in beeld


Gepubliceerd op 5 maart 2026

Het Kenniscentrum onderzocht het aanbod van sociaal advocaten en de ontwikkeling daarvan gedurende de afgelopen jaren. Dit rapport brengt het aanbod van sociaal advocaten in beeld in verschillende regio's, voor verschillende specialisaties en voor verschillende leeftijdsgroepen, en bevat cijfers over kantoren en instroom van advocaat-stagiairs.

Lees hier het rapport Aanbod in beeld (pdf, 8.8 MB)

Lees hier de factsheet (pdf, 213 kB)

Dit rapport doet verslag van een verdiepend onderzoek dat is verricht op verzoek van het ministerie van Justitie en Veiligheid, de Raad voor Rechtsbijstand en de Nederlandse orde van advocaten.

Aanleiding

De laatste vijf jaar is het aantal sociaal advocaten afgenomen. Vergeleken met de gegevens over 2015 blijkt dat deze daling al langer bezig is en dat het om aanzienlijke aantallen gaat.

Verhoudingsgewijs is de groep oudere advocaten (55+) sinds 2015 gegroeid, terwijl het aandeel jongere advocaten is gedaald. Er dreigt daarmee een forse verdere afname van het aanbod door pensionering. Omdat het aanbod niet gelijkmatig verdeeld is, kan dit regionaal of bij specifieke rechtsgebieden nog in sterkere mate het geval zijn.

Bij de praktijken in de sociale advocatuur is ook een schaalverkleining zichtbaar: verhoudingsgewijs zijn er steeds minder advocatenkantoren met meerdere sociaal advocaten, terwijl het aantal eenpersoonspraktijken toe is genomen. Van alle toevoegingen die in 2024 werden aangevraagd, werd ongeveer een derde behandeld door een advocaat die bij een eenpersoonspraktijk werkte. Dit terwijl advocaat-stagiairs en jonge advocaten vaak juist via kantoren met twee tot negen andere advocaten instromen als sociaal advocaat.


Ons incidenteel onderzoek:

Sla navigatie over (Ons incidenteel onderzoek:)
Ons incidenteel onderzoek:
  • Onderzoek naar ontwikkeltraject in Limburg (lopend)
  • Aanbod in beeld (2026)
  • Capaciteit asieladvocaten (2026)
  • Verdienvermogen sociaal advocatenkantoren (2025)
  • Preliminaire evaluatie wetswijziging Wsnp (2025)
Terug naar navigatie (Ons incidenteel onderzoek:)
Deel deze informatie
  • Delen op Whatsapp
  • Delen op LinkedIn

We hebben een nieuw beeldmerk:

Lees meer


Over de Raad voor Rechtsbijstand

Burgers moeten kunnen rekenen op passende ondersteuning en goede rechtsbijstand. Daar maakt de Raad voor Rechtsbijstand zich sterk voor via de organisatie en borging van gesubsidieerde mediation en rechtsbijstand, uitvoering van de Wet schuldsanering natuurlijke personen en de Wet beëdigde tolken en vertalers.

  • Meer over ons
  • Contact
  • Toegankelijkheid
  • Privacy
  • Cookies
  • Proclaimer
  • Informatiebeveiliging

Volg ons op

  • LinkedIn