Privacy officer (32-36 uur)

De afdeling

De privacy officer maakt deel uit van de afdeling CIO-office (organisatieonderdeel Bedrijfsvoering). In het CIO-office zijn de volgende expertises terug te vinden: Informatiebeveiliging en Privacy, Portfoliomanagement en Informatiehuishouding. De afdeling wordt aangestuurd door het hoofd CIO-office en valt onder de CIO/Manager Bedrijfsvoering. Vanuit deze afdeling wordt centraal regie gevoerd op alle ontwikkelingen binnen de RvR en worden de doelmatigheid, veiligheid en rechtmatigheid van processen, projecten en wijzigingen gemonitord.De RvR zorgt ervoor dat jaarlijks zo’n 300.000 rechtshulpvragen van burgers kunnen worden behandeld door een van de 7.000 sociaal advocaten en mediators en beheert registers van bewindvoerders en tolken en vertalers. De RvR hecht er grote waarde aan dat de organisatie zorgvuldig en veilig omgaat met vertrouwelijke informatie en persoonsgegevens.

De RvR is zowel intern als extern in ontwikkeling. Denk aan ontwikkelingen die spelen rondom wijzigingen in het stelsel van gesubsidieerde rechtsbijstand, het toenemende belang van waarborgen rondom gegevensmanagement en de gegevensuitwisseling met ketenpartners. Privacyvraagstukken waar je je mee bezig kan gaan houden zijn divers. Het kan gaan om vraagstukken rond de verlening van rechtsbijstand, de aanpak van asielzaken of bijvoorbeeld de inzet van tolken, vertalers en bewindvoerders. Ook zijn we bezig met de vervanging van het ICT-landschap. Kortom, mooie, maatschappelijk relevante, complexe en uitdagende vraagstukken landen op jouw bureau.

De functie

Als privacy officer werk je bij de RvR in een boeiende omgeving. Samen met je teamgenoten zoek je naar de ideale balans tussen wetgeving, processen en mensgerichtheid. Jouw rol vraagt om proactief meedenken, eigen verantwoordelijkheid en samenwerking met collega’s binnen en buiten de RvR. We zoeken een doortastende, resultaatgerichte collega die in staat is de theorie goed te vertalen naar de praktijk. Je bent een volwaardige en verbindende gesprekspartner voor het management en proceseigenaren. Naast een inhoudelijke bijdrage, lever je input voor (management)rapportages op jouw kennisgebieden. Kortom, dit is de perfecte functie voor iemand die zich wil doorontwikkelen binnen het vakgebied van gegevensbescherming.

Heb jij affiniteit met deze onderwerpen en houd je ervan om de diepte in te gaan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De functie van privacy officer houdt in ieder geval het volgende in:

• Je adviseert de RvR bij de invulling van de privacyaspecten van de bestaande processen en projecten. Je werkt daarbij nauw samen met je privacy en security collega's, proceseigenaren, projectleiders en nog veel meer collega's.

• Je adviseert over gegevensuitwisselingen en je zorgt ervoor dat gemaakte afspraken actueel zijn en blijven.

• Samen met je collega’s van het privacy en security office zorg je voor compliancy van de RvR door bijvoorbeeld het verwerkingsregister actueel te houden, (pre) DPIA’s uit te voeren en te monitoren, AVG-verzoeken en datalekken te behandelen, te adviseren bij inkooptrajecten, privacyprocessen te optimaliseren en bewustzijn bij de RvR te bevorderen.

• Je onderhoudt actief een netwerk van deskundigen op het gebied van privacy, security en gegevensverwerkingen, binnen en buiten de RvR en je volgt nauwlettend de ontwikkelingen op het gebied van privacy.

Wat vragen wij?

• Je beschikt aantoonbaar over een WO-werk- en denkniveau, waarbij een juridische achtergrond de voorkeur heeft.
• Je hebt 3-5 jaar werkervaring als privacy professional, bij voorkeur bij een overheidsorganisatie.
• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met de actuele privacywet- en regelgeving en met het uitvoeren van DPIA’s.
• Je bent CIPP/e of vergelijkbaar gecertificeerd of staat ervoor open om dat binnen een jaar na aanstelling te worden.
• Je hebt goede beïnvloedings- en adviesvaardigheden.
• Je beschikt over analytische vaardigheden en het vermogen om complexe situaties te begrijpen en te vertalen in praktische en begrijpelijke adviezen.
• Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je kunt goed samenwerken en je weet makkelijk de verbinding aan te gaan met collega’s en ketenpartners. Je denkt daarbij vanuit gezamenlijk belang en dat gaat soms verder dan de eigen organisatie.
• Je bent pragmatisch, oplossingsgericht en hands on: je bent je bewust van wat er moet gebeuren, realistisch over wat er op welke termijn mogelijk is, en zet zelf ook echt zaken in gang.

Wat bieden wij?

• Een leuke functie binnen een veranderende en complexe omgeving waarin je een bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van de Raad;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Inschaling in schaal J (salaris van minimaal € 4.395, - en maximaal € 5.941 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur).
• Een informele en collegiale werkomgeving met korte lijnen;
• Veel aandacht en ruimte voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling en talentgericht werken;
• Een werkweek van 32 tot 36 uur waarbij kantoor en thuiswerken wordt gecombineerd. De standplaats is 's-Hertogenbosch. In Utrecht beschikken we over een flexlocatie;
• Een NS Business card voor volledige vergoeding van woon-werkverkeer. Hiermee kun je bij alle vervoerders in Nederland reizen met trein, bus, tram en metro;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering (8,3%);
• Veel aandacht voor vitaliteit en gezondheid van medewerkers zoals (tegemoetkoming in de kosten van) een sportabonnement, fietsplan, fit & fun activiteiten en leefcoach;
• Een stilte- en gebedsruimte op kantoor;
• Een goede balans tussen werk en privé (flexibel en hybride werken);
• Goede en ergonomische faciliteiten om je werk thuis goed te kunnen uitvoeren (laptop, smartphone en thuiswerkfaciliteiten zoals een beeldscherm en eventueel een bureau en bureaustoel).

Informatie en solliciteren

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen Nienke Mulder, hoofd CIO-Office, via 06 12 33 04 23

Heb je interesse? Wacht dan niet te lang!  Gebruik het sollicitatieformulier,  ter attentie van Nienke Mulder. Stuur je motivatiebrief en cv mee. 
Solliciteren kan tot en met 28 mei.

Iedereen is welkom te solliciteren ongeacht gender, leeftijd of achtergrond. Bij de RvR zien we dat door het inbrengen van verschillende perspectieven en standpunten onze dienstverlening verder verbetert. We vragen je een Verklaring omtrent het gedrag (Vog) aan te leveren en een ambtseed of -belofte af te leggen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer direct