Zoeken

Modelovereenkomst deurwaarders

Besluit van het bestuur van de Raad voor Rechtsbijstand  tot instelling van de Adviescommissie Toelating op Rechtwijzer.nl en vaststelling Reglement Adviescommissie Toelating op Rechtwijzer.nl

Activiteitenverslag KRAV 2014

Overzicht door de KRAV behandelde zaken over de periode van 1 januari 2013 tot en met 1 januari 2014

Overzicht door de CRA’s/KRAV behandelde zaken over de periode van 2008 tot en met 2011

Ambtshalve onderzoek KRAV

Aangepaste notitie

Irene Nijboer geeft als algemeen directeur/bestuurder direct leiding aan het managementteam (MT). In het MT zitten: Janet Kool (manager Dienstverlening), Marjon Stegeman (manager Kwaliteit, Strategie en Beleid) en Peter van den Heuvel (manager Bedrijfsvoering). De organisatie kent drie kolommen: Dienstverlening, Bedrijfsvoering en Kwaliteit, Strategie en Beleid. Om burgergericht te kunnen werken, werkt de Raad integraal en in multidisciplinaire teams. Bij de Raad werken ruim 300 medewerkers.

Het Kenniscentrum Stelsel Gesubsidieerde Rechtsbijstand heeft een kennisbank samengesteld met daarin alle informatie die u nodig heeft over het stelsel.

De Commissie Intercollegiale Toetsing (CIT) beoogt door middel van intercollegiale toetsing de kwaliteit van de asielrechtsbijstand van alle advocaten die op basis van een toevoeging werkzaam zijn in het asiel- en vluchtelingenrecht te waarborgen en te verbeteren. Dit doet de CIT door middel van (steekproefsgewijs) onderzoek op dossier-niveau en via het bijwonen van rechtbankzittingen in asielzaken.

De Raad voor Rechtsbijstand is verantwoordelijk voor een belangrijke steunpilaar in onze democratische samenleving: gesubsidieerde rechtsbijstand en mediation. Daarnaast voert de Raad de Wet schuldsanering natuurlijke personen en de Wet beëdigde tolken en vertalers uit.

Maarten Kalkwiek werkt sinds 2009 als advocaat. Sinds 2014 is hij ook partner bij Berculo Advocaten in Utrecht. Om zijn werk, en dat van zijn kantoorgenoten, beter, makkelijker en efficiënter te maken, is hij in 2014 begonnen met het ontwikkelen van een handige tool. De inhoud daarvoor had hij (met af en toe wat hulp van zijn collega’s) zelf in zijn hoofd, de techniek ervoor heeft hij laten bouwen door IT-ers. Het resultaat is een tool die het werk van een advocaat beter en sneller kan laten verlopen doordat je via een uitgebreide beslisboom precies langs alle van toepassing zijnde wetgeving en jurisprudentie wordt geleid.

De Raad voor Rechtsbijstand faciliteert ketenpartners uit het huurdomein om een aanpak te ontwikkelen waarmee de samenwerking tussen de verschillende professionals in de keten wordt verbeterd. Hierdoor zullen zij elkaar sneller en beter weten te vinden en zal doorverwijzing zo efficiënt mogelijk zijn. Met andere woorden: waar de huurder met het probleem komt zal die professional, indien nodig, snel naar de juiste partij in de keten doorverwijzen.

De medewerkers ervaren de Raad voor Rechtsbijstand als een informele organisatie met korte lijnen tussen management en medewerkers. Er heerst een informele, collegiale sfeer; iedereen is toegankelijk en behulpzaam. Er is veel aandacht voor gezondheid en vitaliteit, meedenken wordt gewaardeerd en de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. Heb jij interesse in een baan bij de Raad? Ontdek de mogelijkheden!

Er werken ruim 300 mensen bij de Raad voor Rechtsbijstand met allerlei leeftijden en achtergronden. We zien dat juist dat door het inbrengen van verschillende perspectieven en standpunten onze dienstverlening verder verbetert. Wat ons bindt is het maatschappelijke karakter van de organisatie.

In alles wat we doen staat de burger centraal. We kijken naar de mens, zijn persoonlijke situatie en de hulpvraag achter het (juridische) probleem.

Bij de Raad werken we bijna allemaal hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en thuiswerken. Op kantoor ontmoet je jouw collega’s en is er ruimte om te overleggen, te brainstormen en samen aan projecten te werken. Thuis kan je gefocust plannen en verslagen uitwerken, online met collega’s afstemmen en je werktijd waar mogelijk flexibel indelen. We gaan er vanuit dat je ongeveer één dag per week op kantoor bent.

Ik werk sinds 2011 bij de Raad en heb daar verschillende functies gehad. Een tijdje geleden kwam ik op het punt dat ik mijzelf verder wilde gaan ontwikkelen. Alleen de vraag was wat ik dan precies wilde. Ik heb toen een talenten- en motivatieanalyse (TMA) gedaan. Uit deze TMA kwamen talenten naar voren waar ik verder mee aan de slag wilde zoals persoonlijke effectiviteit en coaching. Samen met HRM en mijn leidinggevende heb ik gewerkt aan mijn ontwikkeling. In die periode werd ook duidelijk dat er een functie vrij zou komen die aansluit bij mijn talenten en waarbij ik de mogelijkheid heb mij verder te ontwikkelen. Dus toen de vacature van senior medewerker verscheen, heb ik meteen gesolliciteerd.

Subsidieregeling Uitelkaar.nl 2026

Hier vindt u het activiteitenverslag KRAV 2015

Hier vindt u het Activiteitenverslag KRAV 2016

Hier vindt u het Activiteitenverslag KRAV 2019

Hier vindt u het Activiteitenverslag KRAV 2019

Hier vindt u het Activiteitenverslag KRAV 2021-2022.

De Raad voor Rechtsbijstand heeft een vaste adviescommissie Extra uren (Exu) in strafzaken ingesteld. Deze commissie gaat de Raad adviseren over de redelijkheid en noodzakelijkheid van aanvragen extra uren in zeer complexe en/of omvangrijke dossiers.

Bezoek aan de vestiging in 's-Hertogenbosch kan enkel op afspraak.

Aandachtsgebied: sociaal domein, politiek/bestuurlijk.

De Raad voor Rechtsbijstand (RvR) is in onze democratische rechtstaat verantwoordelijk voor de optimale organisatie en het borgen van goede gesubsidieerde rechtsbijstand en mediation voor mensen die dit zelf niet kunnen betalen. Daarnaast voert de RvR (een deel van) de Wet schuldsanering natuurlijke personen en de Wet beëdigde tolken en vertalers uit. Het hoofdkantoor van de RvR is gevestigd in Den Bosch.

Rajae Regui-Salhi neemt je graag mee in hoe een gemiddelde werkdag als Business Information Manager bij de Raad eruit ziet.

Het zijn drukke tijden voor de Bossche asieladvocaat Bart Toemen (51). Al 25 jaar staat hij migranten en vluchtelingen bij die in Nederland asiel hebben aangevraagd: “We hebben te maken met Europese regelgeving waaronder het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens. Het is mijn taak als advocaat om te zorgen dat iedereen zich daar ook aan houdt.”